国产熟女一区二区三区,亚洲熟女少妇一区二区,熟妇高潮一区二区高清视频

<input id="vn0t6"></input>

    <input id="vn0t6"><i id="vn0t6"></i></input>
    1. <track id="vn0t6"><em id="vn0t6"></em></track>
      <cite id="vn0t6"></cite>
    2. <span id="vn0t6"><output id="vn0t6"><nav id="vn0t6"></nav></output></span>
    3. 新聞中心

      當前位置:首頁 > 新聞中心 > 新聞中心詳情

      “青苗”工程傳薪火 公司開展中層后備人才預備人選綜合考評

      時間: 2021-12-31 來源: 作者:

      為進一步培育良好人才成長環境,持續打造高素質年輕干部梯隊,為公司高質量發展激發內生動力,12月30日,中核興業召開中層后備人才預備人選綜合考評會,對后備干部預備人選進行綜合考評。

      公司各部門、各項目員工積極踴躍參與后備人才選拔工作,經資格審查,來自經營規劃、成本、設計、工程與招采、財務、人力及黨建6個專業條線的25名骨干員工入選后備人才庫,并參加考評述職。會上,參評人員重點就崗位履職、重要成果貢獻、未來工作設想等進行了闡述。公司黨委委員、總經理部成員、相關部門負責人、相關項目公司黨支部負責人共22名評委圍繞述職內容展開提問,并從政治素養、工作業績、業務能力、綜合素質4項一級維度進行了現場打分。

      公司黨委書記、董事長張偉在考評后指出,近年來,公司中層干部隊伍建設取得了良好成效,干部隊伍政治素養、干事創業積極性以及解決實際問題的能力均得到了較大提升。他強調,年輕干部一是要樹立正確理想信念,立志做大事、成良才,腳踏實地干事創業;二是要抓緊時間苦練內功,搶抓機遇增強本領,從思想上、行動上為公司高質量發展做充分準備;三是要以此次選拔考評為契機,更加盡心盡力做好本職工作,以實實在在的工作業績助力公司踐行“三新一高”。

      下一步,中核興業將進一步鍛造源頭儲備、成長淬煉、嚴管厚愛、用當其時的年輕干部“供應鏈”,著力實現干部隊伍梯次結構配備合理、有序遞進,以高素質人才隊伍筑牢改革發展堅實保障。

      国产熟女一区二区三区,亚洲熟女少妇一区二区,熟妇高潮一区二区高清视频